Eure Fragen.
Unsere Antworten.
Häufige Fragen zur Nutzung von Fotos im Recruiting
Hier findet ihr Antworten zur Nutzung, Auswahl und Erstellung von Fotos und Videos für eure Recruiting-Kampagnen.
Was trifft auf euch zu? Wählt die passende Situation aus:
Wir haben keine eigenen Fotos
Arbeiten ohne eigene Fotos
XXX
Können wir auch ohne eigene Fotos starten?
Nutzung von KI‒Bildern
XXX
Was sind die Vor- und Nachteile von KI-Bildern?
Wie wirken sich fehlende echte Fotos auf die Ergebnisse aus?
Echte Fotos
Echte Mitarbeitende und reale Arbeitssituationen schaffen Vertrauen und ermöglichen eine klare Identifikation für Bewerber.
KI Fotos
KI-generierte Bilder sind schnell einsetzbar, wirken jedoch oft generischer und weniger authentisch.
Perspektive: Professionelle Bilder
XXX
Wann lohnt sich ein professionelles Fotoshooting?
Wir stellen eigene Fotos zur Verfügung
Anforderungen an eure Fotos
XXX
Welche Anforderungen sollten eure Fotos erfüllen und woran erkennt ihr, ob sie geeignet sind?
Gibt es technische Anforderungen an die Bilder?
Geeignete Bilder
Gute Bilder sind gut ausgeleuchtet, zeigen reale Arbeitssituationen und haben einen ruhigen, aufgeräumten Hintergrund. So entsteht ein positives und glaubwürdiges Gesamtbild.
Ungeeignete Bilder
Bilder mit schlechter Lichtqualität, unvorteilhaften Perspektiven oder unaufgeräumtem Hintergrund wirken schnell unprofessionell und lenken vom eigentlichen Inhalt ab.
Einfluss auf die Kampagnenleistung
XXX
Wie wirkt sich die Bildqualität auf die Kampagne aus?
Perspektive: Professionelle Bilder
XXX
Wann lohnt sich ein professionelles Fotoshooting?
Wir nutzen ein Talency‒Fotopaket
Vorbereitung & Ablauf
XXX
Wie läuft ein Shooting grundsätzlich ab?
Inhalte & Motive
Es ist wichtig, deine Stärken hervorzuheben. Lass uns potenziellen Kunden klar zeigen, was dich von der Konkurrenz abhebt.
Was erhalten wir im Rahmen des Shootings?
Welche Arten von Fotos entstehen beim Shooting?
Werden auch Videos erstellt?
So können eure Fotos aussehen
So kann euer Recruiting-Video aussehen
Rechtliches & Nutzung
Es ist wichtig, deine Stärken hervorzuheben. Lass uns potenziellen Kunden klar zeigen, was dich von der Konkurrenz abhebt.
Müssen Mitarbeitende eine Einwilligung unterschreiben?
Wie sind die Nutzungsrechte geregelt?
Übergabe der Inhalte
Es ist wichtig, deine Stärken hervorzuheben. Lass uns potenziellen Kunden klar zeigen, was dich von der Konkurrenz abhebt.
Wie und wann erhalten wir die fertigen Fotos?
Ihr habt noch Fragen?
Meldet euch gerne bei uns, wenn für euch noch Punkte unbeantwortet geblieben sind.
Lena Neumann
lena.neumann@talency-agentur.de
09561 4013392
Katja Huger
katja.huger@talency-agentur.de
01567 9192302
