Endlich wieder Azubis fürs Unternehmen begeistern.
Innovatives Azubi-Recruiting
Innovatives
Azubi-Recruiting
Unser Versprechenan die Zusammenarbeit.
Was uns besser macht - und euch erfolgreicher.
1 zu 1 Betreuung und
individuelle Zusammenarbeit
Erfahrene Berater:innen mit echter HR-Expertise
Strategien mit Unternehmens- & Zielgruppenfokus
Adaption bewährter E-Commerce Methoden auf den Personalbereich
Ganzheitliche Marketing-Ansätze mit Fokus auf Daten, Effizienz & Qualität
Kundenstimmen.
Das sagen unsere Kunden.
Es hat sich von Anfang an so angefühlt,
als ob wir schon mehrere Male zusammengearbeitet hätten.
Joana Hahn, HUK-COBURG Kundendienstbürobetreiberin
Besonders schätze ich die Professionalität, die enge Betreuung
und den regelmäßigen Austausch. Ihr habt unser Unternehmen sofort verstanden und das in eure Arbeit einfließen lassen.
Maria Maurath, Personalmarketing
Wir hatten auch sämtliche Wege vorher probiert - gefühlt ein halbes Jahr und haben keinen/ keine gefunden. Über
eure Kampagne kam dann die Erleuchtung.
Michaela Borzillo, Personalmarketing
Dadurch, dass es bei euch einen Filter gibt, wo ich meine Parameter angebe, kriege ich eigentlich einen fertigen Bewerber - da spare ich mir viel Zeit und Geld.
Tommy Knoch, Werk- und Vertriebsleiter
Die erste Kampagne und die längste über 3 Monate war die für den Kfz-Mechatroniker. Die war auch überaus erfolgreich.
Florian Ziegler, Geschäftsführer
Es hat sich von Anfang an so angefühlt,
als ob wir schon mehrere Male zusammengearbeitet hätten.
Joana Hahn, HUK-COBURG Kundendienstbürobetreiberin
Besonders schätze ich die Professionalität, die enge Betreuung
und den regelmäßigen Austausch. Ihr habt unser Unternehmen sofort verstanden und das in eure Arbeit einfließen lassen.
Maria Maurath, Personalmarketing
Wir hatten auch sämtliche Wege vorher probiert - gefühlt ein halbes Jahr und haben keinen/ keine gefunden. Über
eure Kampagne kam dann die Erleuchtung.
Michaela Borzillo, Personalmarketing
Dadurch, dass es bei euch einen Filter gibt, wo ich meine Parameter angebe, kriege ich eigentlich einen fertigen Bewerber - da spare ich mir viel Zeit und Geld.
Tommy Knoch, Werk- und Vertriebsleiter
Die erste Kampagne und die längste über 3 Monate war die für den Kfz-Mechatroniker. Die war auch überaus erfolgreich.
Florian Ziegler, Geschäftsführer
