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Deine Karriere bei talency.
embrace your talents.
Recruiting Consultant (m/w/d)
Du hast Ideen. Willst etwas bewegen. Aber statt voranzukommen, sitzt du in Meetings über Meetings, kämpfst gegen Politik, starre Prozesse und persönliche Befindlichkeiten – und am Ende des Tages ist nichts wirklich passiert.
Bei uns ist das anders.
Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage‒Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist
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Hi! Schön, dass du da bist. 💛
Wir sind talency – eine moderne Recruiting-Agentur mit klarem Fokus auf den öffentlichen Dienst. Wir besetzen Stellen von Bundesbehörden über staatliche Einrichtungen bis hin zu kleinen ländlichen Kommunen. Klingt erstmal unspektakulär? Ist es nicht. Denn wer durch unsere Arbeit den richtigen Job bekommt, sorgt am Ende dafür, dass Kindergärten gebaut, Betreuungsplätze geschaffen, Infrastruktur entwickelt und Sicherheit gewährleistet wird. Recruiting mit echtem Impact – auf Regionen, auf Menschen, auf das tägliche Leben. Und du? Du übernimmst genau diese Verantwortung – als Recruiting Consultant für deine eigenen Kunden, von Coburg aus. Mit Gestaltungsspielraum statt Konzern-Politik.
Das machst du bei uns.
Wir behandeln dich nicht wie ein Rädchen im Getriebe. Du bekommst eigene Kunden, eigene Verantwortung und eigenen Gestaltungsspielraum. Wie du deine Kunden glücklich machst, entscheidest du. Hauptsache, sie sind es.
Das bringst du mit.
Wir glauben nicht an „10 Jahre Berufserfahrung" als magisches Killer-Kriterium. Wir glauben an Drive, Persönlichkeit und Lust auf Verantwortung. Fachliches bringen wir dir bei – gerade in einer Welt, in der KI das Spielfeld gefühlt jede Woche neu zeichnet. Da zählt Mindset mehr als veraltetes Wissen.
Was wirklich zählt.
Nice‒to‒have, aber kein Dealbreaker:
Darauf kannst du dich bei Talency freuen.
Maximaler
Gestaltungsspielraum.
Deine Kunden sind dein Reich. Wie du sie glücklich machst, ist deine Sache. Statt Micro-Management setzen wir auf Verantwortung. Klare Ziele – den Weg gestaltest du.
Recruiting mit echtem gesellschaftlichem Impact.
Du arbeitest nicht für irgendein beliebiges Tech-Startup, sondern hilfst mit, dass öffentliche Strukturen funktionieren. Was du tust, betrifft echte Menschen in echten Regionen – sichtbar, spürbar, greifbar.
Bewerbungsprozess in
maximal 2 Wochen.
Vom Erstkontakt bis zum Angebot. Kein wochenlanges Warten, keine Hinhaltetaktik, keine Scheinprozesse. Wir machen Recruiting für Kunden – also wissen wir, wie es richtig geht.
Vertrauensarbeitszeit & unbegrenzter Urlaub.
Du bist alt genug, um zu wissen, was gut für dich ist. Du gestaltest deine Arbeitszeiten und deinen Urlaub nach deinen Bedürfnissen – ohne Limits.
Modernes Setup.
MacBook und alles, was du brauchst, um auf höchstem Niveau zu arbeiten.
Team-Events,
die echt sind.
Einmal im Jahr großes Team-Event – dieses Jahr eine Woche Workation an der Algarve. Plus alles, was unterm Jahr so passiert. Wir feiern Erfolge zusammen (P.S.: wir lieben Espresso Martini).
Beteiligung am
Unternehmenserfolg.
Wer Verantwortung trägt, soll auch profitieren. Bei uns hängt dein EinkWer Verantwortung trägt, soll auch profitieren. Bei uns hängt dein Einkommen direkt am Erfolg deiner Kunden – fair und transparent.
Onboarding mit
Rundum-Einblick.
Bei uns bekommst du keinen Bürostuhl und ein 200-Seiten-PDF. Du läufst in deiner Einarbeitung einmal durch das ganze Unternehmen – und arbeitest in jeder Station (Sales, Recruiting, Fulfillment) kurzzeitig wirklich mit:

Deine Benefits.
Darauf kannst du dich bei talency freuen.
Verantwortung und Gestaltungsspielraum:
Statt Micro‒Management setzen wir auf Verantwortung. Unsere Ziele sind klar und du gestaltest den Weg, um diese zu erreichen.
Arbeite dort, wo andere
Urlaub machen:
Unser Büro liegt im Herzen von Lissabon mit Strand, Meer und einem einzigartigen Lebensgefühl direkt vor der Tür.
Unterstützung beim Umzug
nach Lissabon:
Du erhältst Hilfe beim Umzugsprozess und Bürokratie, um dir den Start möglichst leicht zu gestalten.
Leistungsfreundliches
Umfeld:
Wir haben ein hohes Qualitätsbewusstsein. Deshalb finden bei uns nur Menschen ihren Platz, die jeden Tag über sich hinauswachsen wollen und sich gegenseitig motivieren, challengen & unterstützen.
Flexible Arbeitszeiten & unbegrenzter Urlaub:
Du bist alt genug, um zu wissen, was gut für dich ist. Und weil wir wissen, dass Leistung auch mal Pause braucht, gestaltest du Arbeitszeiten & Urlaub nach deinen Bedürfnissen und ohne Limits.
Finanzielle
Anreize:
Freue dich auf erfolgsorientierte Bonuszahlungen, steuerfreie Sachzulagen sowie zusätzliche Bonuszahlungen, die deinen täglichen Einsatz belohnen.
Steuervorteile in
Portugal:
Unsere Unternehmensstruktur macht es möglich, dass du von attraktiven Steuervorteilen profitieren kannst und somit mehr netto vom brutto übrig bleibt.
Arbeiten mit
Freunden:
Das beschreibt unsere Kultur am besten. Wir leben Freiraum, Unterstützung, Verantwortung und setzen auf berufliches und persönliches Wachstum.
After-Work-
Events:
Wir feiern Erfolge immer gemeinsam. Ob bei ein paar Drinks nach der Arbeit oder unserem jährlichen Team‒Event (P.S. wir lieben Espresso Martini).
Regelmäßige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten:
Alles, was du zum Wachsen brauchst, ermöglichen wir. Und du gibst an, was das ist.
Moderne Büro- und Arbeitsausstattung:
Ein MacBook und ein zentrales Büro in Lissabon sorgen für effizientes Arbeiten.
So läuft unser Bewerbungsprozess
Du hast zwei Wege, dich bei uns zu bewerben – such dir aus, was sich für dich richtig anfühlt:
Schritt 1
Persönlichkeitstest (16 Personalities)
Wir matchen deine persönlichen Stärken mit den Anforderungen der Stelle – damit du langfristig Spaß an deiner Arbeit hast und wir lange zusammenarbeiten können.
Schritt 2
Telefonisches Kennenlernen (5–10 Min)
Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
Schritt 3
Value-based Interview (20 Min)
Erst Kultur. Dann alles andere.
Schritt 4
Skill-based Interview (45 Min)
Fachlich auf den Punkt – Position, Konditionen, Skills.
Schritt 5
Team-Fit (30 Min)
Lerne deine zukünftigen Kolleg:innen kennen – nicht zur Prüfung, sondern damit du Fragen stellen kannst.
Schritt 6
Entscheidung (innerhalb 48h)
Schnell, ehrlich, transparent.
Bereit, Teil unseres Teams zu werden?
Senden Sie Ihre Daten und Ihren Lebenslauf – wir melden uns bei Ihnen, um die nächsten Schritte zu besprechen.
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