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150+ Kunden aus dem öffentlichen Bereich vertrauen bereits auf unser Know-How und besezten so erfolgreich Fach- und Führungspositionen
Stadt
Leiter der Finanzverwaltung (m/w/d)
Ausgangslage:
• Massiver Fachkräftemangel in Finanzen/Kämmerei; viele Bewerbungen ohne echtes Wechselinteresse
• Bereits viel Geld in Printanzeigen mit sehr geringer Reichweite investiert; Sorge, dass weiterer Recruiting-Aufwand keinen Ertrag bringt
31 Tage Laufzeit
4 qualifizierte Bewerbungen
1 Einstellung
Erfahrungsbericht
Erfahrungsbericht
Stadt
Bauingenieur für Stadtentwicklung & Konversion (m/w/d)
Ausgangslage:
• Ohne Besetzung können Projekte für neuen Busbahnhof und Bahnhof nicht umgesetzt werden → Investitionsstau
• Trotz hoher Ausgaben für Jobbörsen, Print, Fachzeitschriften und Social Boost überwiegend unqualifizierte Bewerbungen
31 Tage Laufzeit
8 qualifizierte Bewerbungen
2 Einstellungen
Stadt
Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d)
Ausgangslage:
• Häufig keine geeigneten Bewerbungen; Meist mindestens zwei Ausschreibungsrunden erforderlich
• Vakanz führt zu deutlicher Überlastung der Teams; steigender Druck durch permanente Mehrarbeit
25 Tage Laufzeit
1 qualifizierte Bewerbung
1 Einstellung
Erfahrungsbericht
Erfahrungsbericht
Stadtwerke
Abteilungsleiter Kunden- und Netzservice (m/w/d)
Ausgangslage:
• Bisherige Maßnahmen konnten die Stellenanforderungen nicht erfüllen
• Bis zu unserer Zusammenarbeit gab es noch keine Social Media Präsenz
30 Tage Laufzeit
7 qualifizierte Bewerbungen
1 Einstellung
Stadtwerke
Wassermeister (m/w/d)
Ausgangslage:
• Starker Personalmangel durch Tarifbindung, unattraktive
Arbeitszeiten und hohe Konkurrenz
• Risiko von Betriebseinschränkungen bis hin zur Schließung
31 Tage Laufzeit
6 qualifizierte Bewerbungen
1 Einstellung
Erfahrungsbericht
Erfahrungsbericht
Gemeinde
Energiemanager (m/w/d)
Ausgangslage:
• Herkömmliche Recruiting-Methoden lieferten kaum
qualifizierte Bewerbungen
• Präsenz in den Sozialen Netzwerken war bis dato kaum vorhanden
30 Tage Laufzeit
18 qualifizierte Bewerbungen
1 Einstellung
So vielfältig wie eure Aufgaben.
Diese Positionen haben wir bereits erfolgreich besetzt.
Bauingenieur/in
Mitarbeiter/in Wirtschaftsförderung & Gemeindemarketing
Landschaftsarchitekt/in
Fachkraft Wasser-versorgungstechnik
Fachangestellte/r für Bäderbetriebe
Bereichsleitung Tiefbau
Leitung Personal
Projektleitung Hoch- und Tiefbau
Leitung Finanzen
Stadtplaner
Sachbearbeitung Wasser/Abwasser
Architekt/in/ Bautechniker/in
Leitung Kunden- & Netzwerkservice
Leitung Kindergarten
Geoinformatiker
Energiemanager/in
IT-Systemadministrator
Wassermeister/in
Teamleitung Application Management
Ausbildung Verwaltungs-fachangestellte
Über 150 Kunden aus dem öffentlichen Bereich vertrauen bereits auf unser Know‒How
Stimmen unserer Kunden.
Erfahrungen aus der Zusammenarbeit.
„Besonders beeindruckt hat mich die schnelle Umsetzung unserer Anfragen – und die Qualität der Ergebnisse.“
Simone Haupt
Samtgemeinde Ilemanu
„Die Zahlen sprechen eine klare Sprache - Social-Media-Recruiting wird auch für uns zukünftig ein wichtiger Weg sein.
Lutz Spilker
Stadt Rahden
"Die Zusammenarbeit funktioniert super - das hebt Recruiting in einer kommunalen Verwaltung auf eine neue Ebene!"
Karsten Geier
Stadt Minden
„Eine tolle Zusammenarbeit mit großartigen
Menschen.“
Stefanie Just
AWIGO Abfallwirtschaft Osnabrücker Land
„Besonders beeindruckt hat mich die schnelle Umsetzung unserer Anfragen – und die Qualität der Ergebnisse.“
Simone Haupt
Samtgemeinde Ilemanu
„Die Zahlen sprechen eine klare Sprache - Social-Media-Recruiting wird auch für uns zukünftig ein wichtiger Weg sein.
Lutz Spilker
Stadt Rahden
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