Digitales Recruiting für den öffentlichen Sektor

Die Zukunft der Personalgewinnung: authentisch, persönlich, datenbasiert.

Jetzt Kennenlernen vereinbaren Über uns

5 von 5 Sterne bei Google

Darstellung einer gelben Deutschlandkarte mit verschiedenen Pin-Nadeln

150+ öffentliche Kunden vertrauen bereits auf unser Know-How

Wappen der Samtgemeinde Ilmenau mit Löwe, Herzen und diagonalem Band, Text "Samtgemeinde Ilmenau".

Wappen von Feldkirchen, Landkreis München, mit Muschel und Kreuz auf Schild.

Eure Realität im Recruiting.

Herausforderungen, die wir kennen.

Konkurrenz mit der Privatwirtschaft:

Gleiche Fachkräfte - schnellere Konkurrenz.

Gebundene

Gehaltsstrukturen:

Tarife statt Verhandlungsspielraum.

Viele unpassende

Bewerbungen:

Hohe Quantität - wenig qualifizierte Profile.

Strikte Prozesse und

feste Fristen:

Klare Regeln, wenig Flexibilität.

Veraltetes

Image:

Mehr Klischee als Realität.

Erfolglose

Ausschreibungen:

Veröffentlicht und trotzdem unbesetzt.

Unser Angebot.

Leistungen, die wirken.

Ganzheitlicher

Social Media Auftritt

Strategie und Kreativität für eine Social Media Präsenz, die Spaß macht.

Performante

Karriereseiten

Eure Karriereseite als Talent‒Magnet: Sichtbar, überzeugend, bewerbungsstark.

Attraktive

Arbeitgebermarken

Wir finden heraus, was euch besonders macht und erzählen davon.

Digitale

Mitarbeitergewinnung

Potenzielle Kandidaten erreichen, wo sie sich 2026 aufhalten.

Authentische

Foto‒ & Videoaufnahmen

Professionelle Fotos und Videos, die eure Identität transportieren.

Innovatives

Azubi‒Recruiting

Unser Konzept zur Auzubigewinnung, dass deine Konkurrenz neidisch werden lässt.

Ganzheitlicher

Social Media Auftritt

Strategie und Kreativität für eine Social Media Präsenz, die Spaß macht.

Performante

Karriereseiten

Eure Karriereseite als Talent‒Magnet: Sichtbar, überzeugend, bewerbungsstark.

Attraktive

Arbeitgebermarken

Wir finden heraus, was euch besonders macht und erzählen davon.

Digitale

Mitarbeitergewinnung

Potenzielle Kandidaten erreichen, wo sie sich 2026 aufhalten.

Authentische

Foto‒ & Videoaufnahmen

Professionelle Fotos und Videos, die eure Identität transportieren.

Innovatives

Azubi‒Recruiting

Unser Konzept zur Auzubigewinnung, dass deine Konkurrenz neidisch werden lässt.

Digitale

Mitarbeitergewinnung

Mehr Sichtbarkeit, mehr Bewerbungen, mehr erfolgreiche Einstellungen – mit einer digitalen Recruiting-Strategie, die wirkt. Durch gezielte Omnipräsenz in relevanten Kanälen und einen zweistufigen Qualifizierungsprozess sorgt ihr für planbares Recruiting und mehr Effizienz.

Übersicht verschiedener Stellenanzeigen auf dem Smartphone auf verschiedenen Online Kanälen peformance recuriting und marketing agentur

Übersicht verschiedener professioneller Fotoaufnahmen von unterschiedlichen Mitarbeitern aus verschiedenen Branchen performance recruiting und marketing agentur in coburg

Authentische

Foto- & Videoaufnahmen

Zahlen und Fakten überzeugen - aber echte Emotionen bleiben. Ob Recruiting-Videos, Image-Spots oder Mitarbeiterporträts: Zeigt, wer ihr seid, und macht euch für Bewerber:innen greifbar.

Innovatives

Azubi-Recruiting

Die Fachkräfte von morgen begeistern - mit kreativen Ansätzen, die junge Talente wirklich erreichen. Mit authentischem Content, interaktiven Berufsfindungs-Tools und gezieltem Performance-Marketing gewinnt ihr Azubis, die zu euch passen.

Übersicht verschiedener Azubi-Quizze unterschiedicher Unternehmen peformance recuriting azubi-recruting

Übersicht verschiedener Instagram-Seiten von verschiedenen Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen performance recruiting und marketing agentur in coburg

Ganzheitlicher

Social Media Auftritt

Nie wieder Content-Frust! Mit einer klaren Strategie, die eure Arbeitgebermarke stärkt, gezielt Talente anspricht und euch nachhaltig in den Köpfen potenzieller Bewerber:innen verankert.

Performante Karriereseiten

Euer digitales Empfangszimmer für neue Talente: Mit einer optimierten Karriereseite sorgt ihr für mehr Sichtbarkeit, überzeugt mit den richtigen Argumenten und steigert die Bewerbungsrate spürbar.

Einblick in eine Karriereseite einer Webseite in mobiler Ansicht und in Desktop-Ansicht performance recruiting und marketing agentur in coburg

Übersicht verschiedener Fotos aus verschiedenen Kampagnen und Workshops der Geschäftsführer employer branding performance recruiting und marketing agentur in coburg

Attraktive

Arbeitgebermarken

Ihr seid gut - zeigt es auch! Mit einer starken Arbeitgebermarke zieht ihr die richtigen Talente an und sichert euch langfristig einen Wettbewerbsvorteil. Wir helfen euch, eure Einzigartigkeit sichtbar zu machen.

Visuelles Storytelling, das begeistert.

Authentische Foto‒ und Videoaufnahmen

Zwei Männer, einer jung und einer älter, stehen Rücken an Rücken im Büro und lächeln.

Lächelnde Frau in blauem Oberteil sitzt am Tisch, während sie einem Kollegen zuhört.

Gruppe von zehn Rettungsdienstmitarbeitern in orangefarbenen Uniformen vor zwei Einsatzfahrzeugen.

Frau sitzt am Schreibtisch mit Laptop am Strand, trinkt Kaffee, mit Strandkorb und Meer im Hintergrund.

Mann in blauem Hemd und Brille steht mit verschränkten Armen auf Kopfsteinpflaster, im Hintergrund Fachwerkhäuser.

Mann in orangefarbener Warnkleidung und Arbeitshose lächelt neben einem orangefarbenen Lieferwagen.

Zwei lächelnde Frauen in Business-Kleidung schauen auf einen Computerbildschirm, eine zeigt darauf.

Eine lächelnde Frau mit Brille und rosa Strickjacke hilft einem Kind beim Malen mit Buntstiften an einem Tisch.

Fünf Schwimmlehrer in grünen T-Shirts und schwarzen Shorts gehen am Beckenrand eines Hallenbades.

Fünf Bauarbeiter in Schutzhelmen und Westen prüfen Baupläne auf einer Baustelle.

Ein junger Mann und eine junge Frau stehen Rücken an Rücken, lächeln und verschränken die Arme.

Lächelnde, blonde Frau in pinkem Pullover telefoniert mit einem schwarzen Hörer.

Junge lächelnde Frau mit Bauhelm, gelber Warnweste und Schal steht auf einer Baustelle.

Ein lächelnder Arbeiter in orangefarbener Warnkleidung und blauen Handschuhen legt Pflastersteine neben einem Gully.

Ein lächelnder Mann mit Brille sitzt an einem Schreibtisch mit Kaffee und Dokumenten.

Mann mit Brille hält Laubbläser und lächelt in einem Park mit kahlen Bäumen und Grabsteinen.

Eine lächelnde Ärztin mit Stethoskop untersucht eine Patientin.

Zwei Männer stehen lächelnd in einer Werkstatt, der linke trägt eine gelbe Warnweste, der rechte einen dunklen Pullover.

Mann mit Bart justiert gelbe Messgeräte an einer komplexen Industrieanlage.

Lachende junge Frau mit blonden Haaren in gelber Jacke sitzt an einem Schreibtisch mit Monitor.

Lächelnder junger Mann mit verschränkten Armen vor einem roten Feuerwehrfahrzeug.

Vier lächelnde Sanitäter in orange-gelben Warnwesten stehen vor einem Einsatzfahrzeug.

Mann in Uniform mit "Stadt Lengerich"-Aufnäher und gekreuzten Armen lächelt in einem Flur.

Ein lächelnder Mann in grünem Shirt kniet am Poolrand und füllt Wasser in einen Messbecher.

Ein lächelnder Mann mit Bart und Anzug sitzt an einem Tisch mit einer Frau, die auf etwas zeigt.

Ein Mann und eine Frau lachen, während sie auf einen Laptop blicken, mit Tassen auf einem Tisch.

Ein Mann mit Schutzbrille und blauen Handschuhen pipettiert Flüssigkeit aus einem Glas in einem Labor.

Überzeugende Videos.

Professionelle & authentische Einblicke schaffen

Zum Presseartikel

Höhere Engagement-Rate

Mehr Aufmerksamkeit & Emotionen

Ideal für Recruiting & Employer Branding nutzbar

Ø 4x mehr Bewerbungen durch visuelles Storytelling

100% authentische Einblicke für maximale Wirkung

Ergebnisse.

Unser Erfolg in Zahlen.

4+

Jahre Erfahrung

5.500+

Erstgespräche geführt

1.800+

Stunden weniger Aufwand für unsere Kunden

350+

Umgesetzte Recruiting-Kampagnen

Erfolgreich besetzt.

Messbare Ergebnisse aus dem öffentlichen Dienst.

Leiter der Finanzverwaltung (m/w/d)

Ausgangslage:

• Massiver Fachkräftemangel in Finanzen/Kämmerei; viele Bewerbungen

ohne echtes Wechselinteresse

• Bereits viel Geld in Printanzeigen mit sehr geringer Reichweite investiert;

Sorge, dass weiterer Recruiting-Aufwand keinen Ertrag bringt

Zwei Smartphones zeigen eine Stellenanzeige für "Leiter der Finanzverwaltung" mit einem lächelnden Mann.

Erfahrungsbericht

Zwei Smartphones zeigen Online-Stellenanzeigen für einen Bauingenieur bei der Stadt Erding.

Erfahrungsbericht

Bauingenieur für Stadtentwicklung & Konversion (m/w/d)

Ausgangslage:

• Ohne Besetzung können Projekte für neuen Busbahnhof und

Bahnhof nicht umgesetzt werden → Investitionsstau

• Trotz hoher Ausgaben für Jobbörsen, Print, Fachzeitschriften

und Social Boost überwiegend unqualifizierte Bewerbungen

Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d)

Ausgangslage:

• Häufig keine geeigneten Bewerbungen; Meist mindestens zwei Ausschreibungsrunden erforderlich

• Vakanz führt zu deutlicher Überlastung der Teams; steigender Druck durch permanente Mehrarbeit

Smartphone zeigt Website "Fachangestellte/r Bäderbetriebe" und Facebook-Anzeige "WIR SUCHEN DICH! Fachangestellte/R FÜR BÄDERBETRIEBE".

Erfahrungsbericht

Weitere Erfahrungsberichte anzeigen

So vielfältig wie eure Aufgaben.

Diese Positionen haben wir bereits erfolgreich besetzt.

Mann in gelber Warnweste hält Baupläne in einem Büro mit Pinnwand und Fenster.

Junge Frau mit Brille, braunem Oberteil und dunkler Hose, Arme verschränkt, lächelt in die Kamera.

Ein lächelnder Mann mit Glatze und Bart sitzt am Schreibtisch, hält eine gelbe Tasse und trägt einen dunkelblauen Kapuzenpullover mit der Aufschrift „THB“.

Lächelnder Mann in blauer Arbeitskleidung repariert ein Rohr in einem Heizungsraum.

Lächelnder Mann mit einem grünen sportlichen Shirt in einem Schwimmbad.

Ein lächelnder Bauarbeiter mit gelbem Schutzhelm und dunkelblauer Jacke steht mit verschränkten Armen in einem Rohbau.

Lächelnde Frau mit Brille und dunklem Blazer auf einer Kopfsteinpflasterstraße vor Fachwerkhäusern.

Lächelnder Mann mit Brille und grün-weiß kariertem Hemd arbeitet am Computer in einem Büro.

Ein Mann mit Brille und hellblauem Hemd steht mit verschränkten Armen vor einer hellen Wand.

Zwei lächelnde Bauarbeiter in Warnwesten, einer hält Baupläne.

Eine lächelnde Frau mit blonden Haaren, Brille, weißem Blazer und Jeans, Arme verschränkt, vor Glastüren.

Lachende Frau mit blonden Haaren, weißem Helm und gelber Warnweste steht mit verschränkten Armen auf einer Baustelle.

Lächelnder Mann mit Bart in blauem Sakko und weißem Hemd sitzt an einem Schreibtisch.

Lächelnde blonde Frau mit blauer Strickjacke und gemustertem Schal, die mit verschränkten Armen in einem Kinderzimmer steht.

Ein lächelnder Mann mit Bart und zurückgebundenen Haaren tippt an einem Laptop.

Eine lächelnde Frau mit kurzen braunen Haaren und schwarzer Jacke sitzt an einem Schreibtisch mit Laptop.

Lachender Mann im weißen Rollkragenpullover sitzt vor zwei Computermonitoren am Schreibtisch.

Ein lächelnder Mann mit Brille und orangefarbener Warnjacke steht vor einem weißen Lieferwagen im Schnee.

Mann mit Brille und Bart am Schreibtisch, der eine Computermaus benutzt, vor Ziegelwand.

Eine lächelnde junge Frau mit blondem Haar und dunkelrotem Wickelkleid steht in einem Gang.

Über 150 Kunden aus dem öffentlichen Bereich vertrauen bereits auf unser Know‒How

Wappen der Samtgemeinde Ilmenau mit Löwe, Herzen und Fluss; daneben der Text "Samtgemeinde Ilmenau".

Stimmen unserer Kunden.

Erfahrungen aus der Zusammenarbeit.

Neun lächelnde Personen stehen in einem modernen Büroraum; fünf Frauen vorne, vier Personen hinten.

„Besonders beeindruckt hat mich die schnelle Umsetzung unserer Anfragen – und die Qualität der Ergebnisse.“

Simone Haupt

Samtgemeinde Ilemanu

Vier Personen sitzen an einem Konferenztisch mit Laptops und Kaffeetassen.

„Die Zahlen sprechen eine klare Sprache - Social-Media-Recruiting wird auch für uns zukünftig ein wichtiger Weg sein.

Lutz Spilker

Stadt Rahden

Luftaufnahme der Altstadt von Hildesheim mit historischen Gebäuden, Kirchen und dem Marktplatz.

"Die Zusammenarbeit funktioniert super - das hebt Recruiting in einer kommunalen Verwaltung auf eine neue Ebene!"

Karsten Geier

Stadt Minden

Lächelnde Frau mit Brille und verschränkten Armen vor einem LKW mit "AWIGO", Telefonnummer und Website.

„Eine tolle Zusammenarbeit mit großartigen

Menschen.“

Stefanie Just

AWIGO Abfallwirtschaft Osnabrücker Land

„Besonders beeindruckt hat mich die schnelle Umsetzung unserer Anfragen – und die Qualität der Ergebnisse.“

Simone Haupt

Samtgemeinde Ilemanu

„Die Zahlen sprechen eine klare Sprache - Social-Media-Recruiting wird auch für uns zukünftig ein wichtiger Weg sein.

Lutz Spilker

Stadt Rahden

Jetzt Kennenlernen vereinbaren

Die Gründer.

Leidenschaft trifft Expertise.

Lena Neumann

Mit langjähriger Erfahrung als Recruiterin und Employer Branding Managerin betreute sie die Arbeitgebermarke eines führenden deutschen Konzerns und leitete diverse Personalmarketing-Aktivitäten.

Sie kennt die Herausforderungen des Talentmarktes und die Bedürfnisse begehrter Fachkräfte.

Kevin Mahr

Vier Jahre lang verantwortete er ein 7-stelliges Media-Budget des größten privaten Onlineversicherers in Deutschland.

Mit einem Kernteam von weniger als 20 Personen erreichte das Unternehmen die Umsatz-Milliarde - ausschließlich durch strategisches Online-Marketing.

Jetzt Kennenlernen vereinbaren

Unser Versprechen an eine Zusammenarbeit.

Was uns besser macht - und euch erfolgreicher.

1 zu 1 Betreuung und

individuelle Zusammenarbeit

Erfahrene Berater:innen mit echter HR-Expertise

Umsetzbare Strategien für den öffentlichen Sektor

Adaption bewährter

E-Commerce Methoden auf den Personalbereich

Ganzheitliche Marketing-Ansätze mit Fokus auf Daten, Effizienz & Qualität

Haushaltsfreundliche Konditionsmodelle

Überzeugt?

So geht's weiter.

01

Lass uns kennenlernen

Vereinbare einen Termin mit uns und erlebe Talency live. Gemeinsam finden wir heraus, wo dein größtes Potenzial im Recruiting liegt – kostenlos und unverbindlich.

30 Min.

02

Wir liefern ab

Passen die Voraussetzungen, entwickeln wir eine individuelle Strategie, um deine Herausforderungen im Recruiting nachhaltig zu lösen. Du entscheidest, ob du diese mit uns umsetzen möchtest.

60 Min.

03

Zusammen durchstarten

Mit deinem Ansprechpartner und unserem Expertenteam klären wir die letzten Details. Wir setzen auf Individualität – ohne unnötige Mails und Meetings. Recruiting soll wieder Spaß machen!

45 min.

Jetzt Kennenlernen vereinbaren

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Seid ihr ein Personalvermittler oder eine Jobplattform?

Macht ihr ausschließlich Social-Recruiting?

Nein. Social Recruiting ist eine mögliche Strategie, aber nicht die einzige. In den ersten Gesprächen finden wir gemeinsam heraus, welche Kanäle für eure Recruiting-Ziele am besten geeignet sind. Seit dem 01.01.2025 nutzen wir zusätzlich einen weiteren leistungsstarken Kanal, mit dem wir bis zu 90 % der deutschen Bevölkerung gezielt ansprechen können – effektiver als jede andere Recruiting-Maßnahme in Deutschland.

Wie viel Zeitaufwand kommt auf mich zu?

Sind die ersten Gespräche wirklich kostenlos?

Wie schnell können wir starten?

Welche Ergebnisse können wir erwarten?

Wie stellt ihr die Qualität der Bewerbungen sicher?

Rechtliches

Kontakt

Talency GmbH

Mönchsberger Str. 21

96515 Sonneberg

+49 15679 192301 hallo@talency-agentur.de