Deine Karriere bei talency.
embrace your talents.
Werkstudent Digital Marketing (m/w/d)
Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrung im digitalen Marketing sammeln und an echten Recruiting Kampagnen im öffentlichen Dienst mitarbeiten?
Bei uns übernimmst du ab Tag eins Verantwortung, arbeitest mit modernen Tools und siehst direkt, welchen Impact deine Arbeit hat.
Hi! Schön, dass du da bist. 💛
Wir sind talency – eine moderne Recruiting-Agentur mit Fokus auf den öffentlichen Dienst. Dynamisch, schnell, mit echtem Impact. Wir entwickeln digitale Recruiting-Kampagnen mit starken Landingpages, passenden Werbemitteln und zielgruppengerechten Texten.
Genau dabei kommst du ins Spiel: Du unterstützt unser Marketing- und Kampagnenteam, arbeitest mit modernen Marketing- und KI-Tools und übernimmst eigene Aufgaben mit sichtbarem Impact.
Das machst du bei uns.
Dein Schwerpunkt liegt auf der praktischen Umsetzung unserer digitalen Performance-Recruiting-Kampagnen.
Das bringst du mit.
Wir erwarten nicht, dass du schon alles kannst. Wichtiger ist uns, dass du Lust auf digitales Marketing hast, Verantwortung übernehmen möchtest und dich schnell in neue Themen einarbeitest.
Nice‒to‒have, aber kein Dealbreaker:
Die große Überschrift
Deine Benefits.
Darauf kannst du dich bei talency freuen.
Ehrliche Worte: Wann es nicht passt.
Bevor du dich bewirbst – wir sagen lieber jetzt, was wir nicht sind, als dich nach 3 Monaten zu enttäuschen.
Diese Stelle ist nichts für dich, wenn..
So läuft unser Bewerbungsprozess
Du hast zwei Wege, dich bei uns zu bewerben – such dir aus, was sich für dich richtig anfühlt:
Sobald wir deine Bewerbung haben, geht's so weiter:
Schritt 1
Persönlichkeitstest (16 Personalities)
Wir matchen deine persönlichen Stärken mit den Anforderungen der Stelle – damit du langfristig Spaß an deiner Arbeit hast und wir lange zusammenarbeiten können.
Schritt 2
Telefonisches Kennenlernen (5–10 Min)
Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
Schritt 3
Value-based Interview (20 Min)
Fachlichkeit ist wichtig, Teamfit ist entscheidend. Im Gespräch schauen wir, ob unsere Werte, unsere Arbeitsweise und das Miteinander matchen.
Schritt 4
Skill-based Interview (45 Min)
Hier präsentierst du eine vorab bearbeitete Aufgabe und zeigst direkt, was fachlich in dir steckt – so sehen wir, ob es auch auf der fachlichen Ebene matcht.
Schritt 5
Zeitnahe Entscheidung
Schnell, ehrlich, transparent.
